Sanciones e infracciones laborales

El trabajador tuvo una discusión con un superior a causa de una impuntualidad que si tenía justificación, ya que el trabajador confirma que su retraso fue por encontrar tráfico a la salida de una cita médica que se encontraba en otra población de la que él trabajaba.
Esto llevó a que fuera sancionado con una sanción grave de manera incorrecta. Ya que la ley afirma que para ser una sanción grave el cliente ha tenido que llegar tarde por lo menos en tres ocasiones al mes y en un tiempo inferior a 60 minutos, lo cual no es el caso.
Por esta razón también a nuestro cliente se le han suspendido 6 días de trabajo que obviamente no serán pagados.
VKL Abogados Laboral, es un clúster de expertos de abogados especializados en estos casos, que reunieron las pruebas suficientes para demostrar que esta situación era incierta y así conseguir, que al cliente se le pagaran esos días de baja, y que se le retirara la sanción.
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